پیت هگست (Pete Hegseth)، وزیر دفاع ایالات متحده، روز سهشنبه از تغییرات جدید در روش ارزیابی نظامیان برای ترفیع به درجات ژنرال و دریادار خبر داد. این تغییرات به منظور "کاهش بوروکراسی و تقاضای شایستهسالاری واقعی" در بین رهبران ارشد نظامی طراحی شده است.
معیارهای جدید ارزیابی نظامیان
وزیر دفاع آمریکا توضیح داد که ارزیابی به سبک میدان نبرد، تواناییهای نظامی و قابلیتهای افرادی که برای ترفیع به رتبههای یک ستاره در نظر گرفته میشوند، مورد آزمایش قرار خواهد گرفت. او افزود: "در حالیکه ستون فقرات ارتش ما، نیروهای غیرمأمور (NCO) و افسران خرد هستند، پیروزی به فرماندهانی بستگی دارد که آنها را هدایت میکنند."
بیشتر بخوانید: قدرت نظامی ایران و عربستان سعودی در جنگهای کنونی
هگست تأکید کرد که "آمریکا به جنگجویانی نیاز دارد که بتوانند در فضای نبرد پرآشوب تسلط یابند" و از این رو فرماندهان باید بر اساس "شایستگی اثباتشده، نه مدارک کاغذی" انتخاب شوند.
جزئیات ارزیابی در شاخههای مختلف ارتش
بر اساس اسناد داخلی، هر شاخه نظامی از نسخه متفاوتی از این ارزیابی استفاده خواهد کرد. برای مثال، ارتش ترکیبی از آزمون کتبی و بازیهای جنگ دیجیتال را به کار خواهد گرفت. نیروی هوایی و نیروی فضایی نیز یک آزمون تحلیلی آنلاین دو ساعته به همراه شبیهسازی یک ساعته را اجرا خواهند کرد. افسران نیروی دریایی باید یک ارزیابی کتبی سه ساعته و بازی جنگی دو تا سه ساعته در کالج جنگ دریایی را تکمیل کنند.
نیروی تفنگداران دریایی نیز ارزیابی هشت ساعتهای را به صورت دورکاری با استفاده از پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی انجام خواهد داد که شامل ارزیابیهای کتبی و آزمونهای قضاوت موقعیتی است.
گزارشها حاکی از این است که هگست تحت انتقاد برخی اعضای کنگره قرار گرفته است. آنها او را به خاطر برکناری تعداد بیسابقهای از ژنرالها و افسران ارشد نظامی مورد انتقاد قرار دادهاند. سناتور سوزان کالینز، یکی از اعضای حزب جمهوریخواه و رئیس کمیته تخصیص بودجه سنا، در ماه ژوئیه به هگست انتقاد کرد و گفت که او بیش از دو دوجین افسر ارشد نظامی را از زمان تصدیاش برکنار کرده و از ترفیع افسران جلوگیری کرده است. او این خبر را "بسیار نگرانکننده" توصیف کرد.
بیشتر بخوانید: کاهش حمایت جمهوریخواهان از ترامپ در مدیریت جنگ در ایران · وزیر امور خارجه ترکیه از ایالات متحده خواست تا بر اسرائیل تأثیر بگذارد
