۸ مهر ۱۴۰۵ --:--
الخبریه فارسی
independent persian newsroom
اقتصاد

فولکس‌واگن توافق‌های کاری را در آلمان لغو کرد

فولکس‌واگن در پی کاهش هزینه‌ها، توافق‌های کاری را به چالش کشید

س · ۳ دقیقه · ۳۸,۳۸۴
فولکس‌واگن توافق‌های کاری را در آلمان لغو کرد منبع تصویر: aa.com.tr
فولکس‌واگن توافق‌های کاری را در آلمان لغو کرد

شرکت خودروسازی فولکس‌واگن به منظور کاهش هزینه‌ها، چندین توافق‌نامه جمعی را در آلمان لغو کرد. این اقدام با واکنش شدید اتحادیه کارگری IG Metall مواجه شده است.

خلاصهٔ خبر

  • فولکس‌واگن در پی کاهش هزینه‌ها، توافق‌های کاری را به چالش کشید
  • لغو توافق‌های کاری توسط فولکس‌واگن می‌تواند به طور مستقیم بر شرایط کاری و مالی کارمندان تأثیر بگذارد.
  • ۵ درصد افزایش دستمزد رد شده
  • ۱۰ توافق‌نامه لغو شده

شرکت خودروسازی فولکس‌واگن (Volkswagen) روز چهارشنبه چندین توافق‌نامه جمعی سطح شرکت را به منظور کاهش هزینه‌ها لغو کرد که این اقدام واکنش شدیدی از سوی اتحادیه کارگری IG Metall را به دنبال داشت.

چالش‌های اقتصادی و تغییرات در توافق‌نامه‌ها

فولکس‌واگن اعلام کرد که چالش‌های اقتصادی نیازمند تغییرات در مفاد توافق‌نامه‌های کاری است و درخواست اتحادیه برای افزایش ۵ درصدی دستمزد را رد کرد. آرنه مایس‌وینکل، عضو هیئت‌مدیره برند فولکس‌واگن مسئول منابع انسانی، گفت که شرایط اقتصادی صنعت خودروسازی در ۱۸ ماه گذشته به طور قابل توجهی deteriorated است.

تأثیرات لغو توافق‌نامه‌ها بر کارمندان

فولکس‌واگن در جلسه‌ای که در هانوفر به منظور بررسی تعهدات تحت توافق‌نامه بازسازی ۲۰۲۴ شرکت برگزار شد، به اتحادیه IG Metall اطلاع داد که ۱۰ توافق‌نامه را لغو کرده است. این توافق‌نامه‌ها شامل مواردی همچون دستمزد، شرایط کاری، جبران خسارت اضافی، ساعات کاری ویژه و پرسنل در نقش‌های مدیریتی می‌باشد. همچنین، بخش‌هایی از توافق‌نامه‌هایی که کارآموزان را پس از دوره آموزشی تحت پوشش قرار می‌دهند نیز لغو شده است.

این توافق‌نامه‌ها شامل چارچوبی برای ساعات کاری، ۳۰ روز مرخصی سالانه و حفاظت از کارمندان مسن و افرادی که محدودیت‌های سلامتی دارند، می‌شود. اتحادیه کارگری تأکید کرد که تضمین اشتغال تا پایان سال ۲۰۳۰ تحت تأثیر قرار نخواهد گرفت.

اتحادیه IG Metall اعلام کرد که لغو این توافق‌نامه‌ها به معنای حذف فوری تمامی مفاد نیست، چرا که برخی از آن‌ها پس از لغو همچنان به قوت خود باقی خواهند ماند. تورستن گروگر، مذاکره‌کننده اتحادیه، شرکت فولکس‌واگن را متهم کرد که در تلاش است هزینه‌ها و ریسک‌های تجاری را بر دوش کارمندان بگذارد که قبلاً نیز تسهیلات قابل توجهی را تحت توافق‌نامه ۲۰۲۴ پذیرفته‌اند.

مدیر شورای کار Daniela Cavallo گفت که کارمندان قبلاً به حد قابل قبول تسهیلات دست یافته‌اند و نسبت به بروز اختلافات شدید در پایان سال هشدار داد. اتحادیه IG Metall اعلام کرد که در حال مشاوره با کمیته مذاکره و نمایندگان کارمندان برای بررسی مراحل بعدی خود است، و اعتصابات ممکن است از اول ژانویه ۲۰۲۷ آغاز شود.

منبع: aa.com.tr

چرا این خبر مهم است؟

لغو توافق‌های کاری توسط فولکس‌واگن می‌تواند به طور مستقیم بر شرایط کاری و مالی کارمندان تأثیر بگذارد. این اقدام همچنین نشان‌دهنده چالش‌های اقتصادی جدی در صنعت خودروسازی است که ممکن است به نارضایتی و اعتصابات منجر شود.

پیشینه

فولکس‌واگن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین خودروسازان جهان، همواره تحت فشارهای اقتصادی و تغییرات بازار قرار دارد. لغو توافق‌نامه‌ها به منظور کاهش هزینه‌ها، واکنش‌های منفی از سوی اتحادیه‌های کارگری را به دنبال داشته و بر آینده اشتغال کارمندان تأثیر خواهد گذاشت.

اعداد مهم

– ۵ درصد افزایش دستمزد رد شده
– ۱۰ توافق‌نامه لغو شده
– ۳۰ روز مرخصی سالانه

اشتراک‌گذاری WhatsApp Telegram X Facebook