لاورا هاوش، مهندس نرم‌افزار، از سال ۲۰۲۴ شروع به استفاده از هوش مصنوعی به عنوان یک کمک‌کننده در کدنویسی و سایر وظایف خود کرده است. با گذشت دو سال، هاوش می‌گوید که رابطه‌ای دوگانه با هوش مصنوعی دارد. او بیان می‌کند که "تلاش کرده‌ام از آن برای کدنویسی استفاده کنم، اما نمی‌توانم به آن اعتماد کنم". هاوش معتقد است که هوش مصنوعی می‌تواند راهنمایی کند یا به عنوان یک چشم دوم عمل کند، اما فاقد بستر لازم برای مفید بودن واقعی است.
تحلیل نظرسنجی Stack Overflow
نظرسنجی جدیدی که توسط Stack Overflow انجام شده، نشان می‌دهد که ۶۰ درصد از کارمندان فناوری سعی در اجتناب از استفاده از هوش مصنوعی دارند. این نتایج از یک نظرسنجی ۱۰۰ سوالی که شامل پاسخ‌های ۳۰,۰۰۰ توسعه‌دهنده نرم‌افزار در ۱۶۹ کشور بود، به دست آمده است. در سال گذشته، گزارش Indeed Hiring Lab نشان داد که شغل "توسعه‌دهنده نرم‌افزار" به عنوان شغلی که به شدت تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهد گرفت، شناخته شده است.
بیشتر بخوانید: رجب طیب اردوغان: ترکیه در صنعت دفاعی 'انقلاب کامل' را رقم می‌زند
طبق نتایج نظرسنجی Stack Overflow، ۶۵ درصد از پاسخ‌دهندگان از دستیاران یا نمایندگان کدنویسی استفاده می‌کنند. همچنین، تحقیقی که سال گذشته توسط بخش تحقیقاتی گوگل انجام شد، نشان داد که ۹۰ درصد از ۵,۰۰۰ متخصص فناوری از هوش مصنوعی در کار خود استفاده می‌کنند که این رقم در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۱۴ درصد افزایش یافته است.
افزایش نارضایتی شغلی
با این حال، نارضایتی شغلی در میان پاسخ‌دهندگان این نظرسنجی نسبت به سال گذشته نیز افزایش یافته است. نزدیک به یک سوم از آنها ابراز کردند که از نقش فعلی خود رضایت ندارند که این رقم در سال گذشته ۲۸.۴ درصد بود. حدود ۴۵ درصد خود را "راضی" توصیف کردند و تنها ۲۲.۳ درصد احساس خوشحالی می‌کنند. بزرگ‌ترین عواملی که در میان کسانی که احساس رضایت ندارند وجود دارد، خستگی، خستگی فناوری، عدم قطعیت اقتصادی و نبود شفافیت در مورد پیشرفت شغلی است.
بسیاری از این نگرانی‌ها فراتر از موضوع هوش مصنوعی است. با این حال، سرعت پیشرفت هوش مصنوعی به گفته پرشانت چاندراسکار، مدیرعامل Stack Overflow، برخی از این نگرانی‌ها را تشدید کرده است. او تصریح می‌کند: "افراد باید به‌طور کامل شغل خود را بازطراحی کنند و دانستن اینکه چقدر از کارهایی که انجام می‌دهند، خودکار خواهد شد، برای آنها نگران‌کننده است."
توسعه‌دهندگان نرم‌افزار با نگرانی‌هایی که فراتر از خطر جایگزینی شغل‌هایشان است، مواجه هستند. برنامه‌نویسان ارشد ممکن است احساس کنند که مهارت‌هایشان دیگر به اندازه کافی مرتبط نیست. کارمندان تازه‌کار از آنها انتظار می‌رود که به گونه‌ای عمل کنند که گویی سه سال تجربه دارند، چرا که "میزان انتظارات به دلیل هوش مصنوعی افزایش یافته است".
هاوش از فشارهای یادگیری و به‌روز ماندن با هوش مصنوعی آگاه است. او بیان می‌کند که در زمان شخصی خود ویدئوهای مربوط به هوش مصنوعی را تماشا کرده و مستندات پلتفرم‌ها را می‌خواند و با این حال هنوز هم با چالش‌های به‌روز ماندن مواجه است. او می‌گوید: "این کار سخت است زیرا شما با حجم زیادی از اطلاعات روبرو هستید که به شما می‌گوید: 'این کار را انجام دهید، وگرنه عقب می‌مانید.'"
برنامه‌نویسانی مانند هاوش و آدری اسچریت، که ۲۰ سال تجربه در زمینه مهندسی نرم‌افزار دارند، تمایل به پذیرش فناوری جدید دارند، اما مشکل این است که نمایندگان هوش مصنوعی نه تنها دانش عمومی یک توسعه‌دهنده با تجربه را ندارند، بلکه بستر شغلی خاص یک کارمند باتجربه نیز برای آنها نامشخص است.
این احساس نیز در نتایج نظرسنجی Stack Overflow منعکس شده است. بیش از ۷۴ درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند که هوش مصنوعی برای پیاده‌سازی کد مفید است و حدود ۷۲ درصد آن را در دیباگ‌کردن مؤثر می‌دانند، اما تنها ۳۴.۴ درصد آن را برای سایر وظایف شغلی مانند ارتباطات و طراحی مفید می‌دانند. این نظرسنجی همچنین نشان داد که تنها ۶.۶ درصد به هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری‌های مهم اعتماد دارند.
بیشتر بخوانید: ابوظبی میزبان رهبران جهانی فناوری و استارتاپ‌ها در نمایشگاه هوش مصنوعی · امانوئل ماکرون و خیور میله درباره سرمایه‌گذاری و هوش مصنوعی در پاریس گفتگو کردند
