کارکنان موزه ویکتوریا و آلبرت (V&A) در لندن در تاریخ ۲۵ و ۲۶ سپتامبر به دلیل اختلافات مربوط به حقوق و شرایط کاری، اعتصاب دو روزهای را آغاز کردند. این اقدام توسط اعضای اتحادیههای پراسپکت و پیسیاس در محل موزه واقع در منطقه ساوت کنزینگتون انجام شده است.
عدم توافق در مذاکرات
این اعتصاب در پی عدم دستیابی به توافق میان مدیریت موزه و اتحادیهها در چندین موضوع مختلف در طول مذاکرات منظم صورت میگیرد. اعتصاب اخیر پس از آن رخ میدهد که اعضای سه سایت دیگر موزه ویکتوریا و آلبرت، شامل انبار شرقی، موزه شرقی و جوان ویکتوریا، در تاریخهای ۴ و ۵ سپتامبر اعتصاب کرده بودند.
بیشتر بخوانید: برگزاری بیست و نهمین همایش بینالمللی کسبوکار در استانبول
ادعاهای مدیر موزه
در بیانیهای که از سوی اتحادیه پیسیاس منتشر شده، مدیر موزه، تریسترام هانت، ادعاهایی درباره اختلافات جاری مطرح کرده است. بر اساس این بیانیه، هانت ادعا کرده که کارکنان V&A به طور متوسط افزایش دستمزد ۴.۱۸ درصدی را دریافت خواهند کرد. اما اتحادیه اعلام کرده است که اکثریت کارکنان، به جز کارگران با پایینترین دستمزدها، تنها ۳.۲۵ درصد افزایش دستمزد دریافت خواهند کرد.
این بیانیه همچنین خاطرنشان کرده است که پیشنهاد مدیریت موزه شامل انتقال کارکنان با پایینترین دستمزدها به حداقل دستمزد زندگی لندن (LLW) است که به معنای افزایش ۶.۹ درصدی میباشد. با این حال، کارفرما از دریافت تأییدیه برای حداقل دستمزد زندگی لندن خودداری کرده است.
شرایط کار و دسترسی به امکانات
اتحادیه همچنین به اظهارات مدیر موزه درباره دسترسی «همه کارکنان به آبخوریها» اشاره کرده و گفته است که این آبخوریها ناکافی و اغلب خراب هستند. این شرایط باعث ایجاد نگرانیهایی در میان کارکنان درباره سلامت و رفاه آنان شده است.
در واکنش به رأی اتحادیهها برای اعتصاب، موزه ویکتوریا و آلبرت ابراز تأسف عمیق کرده و بیان کرده است که امنیت و رفاه کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار است. مدیران موزه اعلام کردند که «تمامی کارکنان به طور منظم به آب، امکانات بهداشتی و زمانهای استراحت در حین کار دسترسی دارند».
آینده اعتصاب و پیامدها
اعتصاب اخیر به عنوان یک نشانه از نارضایتی گستردهتر در میان کارکنان در رابطه با شرایط کاری و دستمزدها تلقی میشود. انتظار میرود که این اقدام تأثیرات قابل توجهی بر فعالیتهای روزمره موزه و تعاملات آن با بازدیدکنندگان داشته باشد.
این تحولات به وضوح نشاندهنده چالشهای پیش روی مدیریت موزه و نیاز به مذاکره و توافق در خصوص حقوق و شرایط کاری کارکنان است. با نزدیک شدن به تاریخهای اعتصاب، واکنشهای بیشتری از سوی کارکنان و عموم مردم ممکن است شکل گیرد.
بیشتر بخوانید: مهدی اکر کاندیدای ترکیه برای رهبری سازمان جهانی غذا و کشاورزی · زنگ خطر یک زن هندی در دبی: حقوق کم، هزینههای بالا!
